23. Oktober 2023
Die "neue" Arbeitswelt:
Versprechen und Widersprüche
Vorsitzender Tobias Kurzmaier konnte bei der AKWPW-Veranstaltung im
Bayerischen Landtag am 23.10.23 die Lehrstuhlinhaberin für
Betriebswirtschaftslehre an der Europäischen Universität Viadrina Frankfurt
(Oder) Prof. Dr. Jana Costas als Referentin begrüßen. Das Thema ihres
Vortrags lautete: Die "neue" Arbeitswelt: Versprechen und Widersprüche".
Jana Costas hat auch ein Buch geschrieben "Im Minus-Bereich -
Reinigungskräfte und ihr Kampf um Würde", erschienen in der Edition
Suhrkamp. Mehrere Monate hat sie als Reinigungskraft in Berlin am Potsdamer
Platz bei einer Reinigungsfirma offiziell mitgearbeitet und ihre dabei
gesammelten Erfahrungen im Buch aufgeschrieben. Bei ihrem Vortrag definierte
Frau Prof. Costas als die zwei wichtigsten Begriffe der "neuen" Arbeitswelt
("Future of Work") die Autonomie und die Authentizität. Das bedeutet in der
Umsetzung konkret flachere Hierarchien in Unternehmen und mehr selbst
organisiertes Arbeiten der Arbeitnehmer ("agiles Arbeiten"). Die Professorin
ging auch auf die "Digital Nomads" (Digitale Nomaden) ein, die nicht mehr
angestellt arbeiten wollen und für die v.a. Flexibilität an erster Stelle
steht.
Frau Prof. Costas betonte auch, dass viele der Veränderungen, die die "neue"
Arbeitswelt derzeit erfährt, eben nicht neu sind. Vieles davon hätte seine
Ursprünge in Japan schon vor Jahrzehnten. "Empowerment", arbeiten in
Projektteams, das Ausleben von Interessen seitens der Mitarbeiter,
Wohlfühlangebote des Arbeitgebers wie z.B. Yoga am Arbeitsplatz, gemeinsamer
Marathonlauf, Kickertisch im Büro, lockerer Kleidungsstil, duzen statt
siezen etc. - alles das wäre gar nicht so neu. Was verstärkt in Deutschland
seitens der Arbeitnehmer aktuell nachgefragt wird, sind oftmals eine
4-Tage-Woche und Arbeiten von zuhause aus (Home Office). Letzteres hätte
insbesondere die Corona-Pandemie intensiviert. Fazit der Ausführungen war:
1. Die Arbeitsstelle/der Arbeitsplatz wird immer mehr zum
Selbstverwirklichungsort des Arbeitnehmers. 2. In einer erfolgreichen
Arbeitswelt braucht es mehr Freiräume für den Arbeitnehmer und weniger
Bürokratie und Hierarchie, die die Kreativität am Arbeitsplatz ersticken. 3.
Konstruktive Kritik am Arbeitgeber, am eigenen Unternehmen ist der Motor für
interne Veränderungen. Wie jede(r) Referent(in) beim Aktionskreis erhielt
auch Frau Prof. Costas aus den Händen des Vorsitzenden Tobias Kurzmaier das
traditionelle Gastgeschenk, den AKWPW-Regenschirm.
Auch bei diesem Wirtschaftsthema zeigte sich ein großes Interesse in der
Mitgliederschaft des Aktionskreises.
Mitglieder des Vorstands und Beirats zusammen mit der Referentin Prof. Dr.
Jana Costas